Mobilidade Interna

PROCESSO DE MOBILIDADE INTERNA PARA COORDENADOR DE INFRAESTRUTURA E SERVIÇOS DAS REGIONAIS ADMINISTRATIVAS

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Lista de candidatos para entrevista

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Resultado do processo seletivo
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MOBILIDADE INTERNA PARA MEMBRO DE EQUIPE DA SUBSECRETARIA DE PLANEJAMENTO E AÇÕES ESTRATÉGICAS - SUBPAE

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Atenção ao Novo Cronograma da Mobilidade

Interna para Membro de Equipe da SUBPAE

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Atenção:

Convocação de Entrevista da Mobilidade

Interna para Membro de Equipe da SUBPAE


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Atenção:

Resultado Final da Mobilidade Interna

para Membro de Equipe da SUBPAE


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Mobilidade Interna para Unidades Escolares Vocacionadas ao Esporte e Intercultural Brasil-Itália
( RESULTADO FINAL )

Mobilidade interna para Professor-Formador

Para efetivação e capilaridade das ações referentes ao desenvolvimento, aperfeiçoamento e formação continuada, docentes do quadro efetivo da rede serão selecionados por meio das regras estabelecidas neste instrumento para exercerem atividade de Professor-Formador, nos Polos Avançados de Formação (PAF). O Professor-Formador é aquele que produz material, elabora e conduz formações presenciais e/ou a distância para as diversas equipes desta Secretaria de Estado de Educação (SEEDUC), sob autorização prévia, acompanhamento e supervisão da Superintendência de Desenvolvimento de Pessoas (SUPDP), que integra a Subsecretaria de Planejamento e Ações Estratégicas (SUBPAE).

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

A Mobilidade Interna constará de 04 etapas, a saber:

Etapa I: Inscrição.

Etapa II: Confirmação e validação da Inscrição (procedimento interno), de caráter eliminatório.

Etapa III: Análise de Currículo, de caráter eliminatório.

Etapa IV: Entrevista, de caráter eliminatório.

2. LOCAL DE TRABALHO

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3. VAGAS DISPONÍVEIS

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4. REQUISITOS

  • Ser servidor efetivo da carreira do magistério da SEEDUC há, no mínimo, 3 anos;

  • Prioritariamente, possuir experiência na área de capacitação, treinamento ou formação, em especial para professores e equipes gestoras da SEEDUC;

  • Ter preferencialmente experiência no desenvolvimento de materiais para formações e sistematização de conhecimento;

  • Ter preferencialmente experiência em formação a distância e tutoria em Ambientes Virtuais - AVA;

  • Possuir titulação na área pedagógica, nas áreas do conhecimento, metodologias inovadoras ou em educação a distância, preferencialmente em nível de pós-graduação.

5. HABILIDADES E ATITUDES NECESSÁRIAS

  • Disposição para a inovação e mudança;

  • Pró-atividade;

  • Autonomia na gestão de sua aprendizagem e na realização de seu trabalho;

  • Capacidade para adquirir e assimilar conhecimentos novos;

  • Capacidade para a construção de materiais de cunho pedagógico e formativo;

  • Domínio da gramática e produção textual;

  • Comunicação clara e objetiva (verbal e escrita);

  • Abertura para o diálogo;

  • Empatia com o público;

  • Habilidade em mobilizar e inspirar pessoas;

  • Gerenciar encontros formativos;

  • Habilidade em condução de grupos;

  • Planejamento e organização;

  • Saber trabalhar em equipe;

  • Bom relacionamento interpessoal;

  • Comprometimento;

  • Saber realizar uma boa gestão do tempo;

6. DESCRIÇÃO DA ATUAÇÃO E ATRIBUIÇÕES

A equipe de Professores-Formadores da SEEDUC/RJ terá como base de trabalho os Polos Avançados de Formação (PAF), mas como parte das ações de trabalho poderá se deslocar para fora de seu PAF de lotação para conduzir encontros formativos e/ou realizar o seu acompanhamento e para participar de cursos de atualização e reuniões. O Professor-Formador receberá uma formação inicial presencial e/ou à distância, conforme definição da SUPDP, devendo dedicar-se ao cumprimento do plano de estudo e apropriação das metodologias apresentadas. Além disso, participará de outras formações para aprimoramento na função. A atividade de Professor-Formador é regulada pela Resolução SEEDUC nº 5768, de 07 de agosto de 2019, e ele deverá ser capaz de realizar precipuamente:

  • Elaborar formação das equipes da SEEDUC, sob supervisão da SUPDP, incluindo definição de:

  • Objetivos formativos

  • Planos de curso/percursos formativos

  • Módulos formativos

  • Modelo de formação e interação (presencial e/ou à distância)

  • Modelo de acompanhamento (instrumentos e processos)

  • Conduzir formações presenciais e/ou à distância e o desenvolvimento de equipes da Secretaria – Sede, Regionais e Escolas – em metodologias pedagógicas e de gestão específicas a serem implementadas e expandidas na rede estadual;

  • Acompanhar, registrar e analisar o aproveitamento nas formações, com devolutiva construtiva aos participantes e aos gestores dos diversos níveis hierárquicos, sempre que solicitado;

7. JORNADA DE TRABALHO E LOTAÇÃO

  • Os Professores-Formadores atuam na carga horária da(s) matrícula(s) de ingresso no concurso público para docente da Secretaria de Estado de Educação – SEEDUC/RJ.

  • O Professor-Formador tem como unidade administrativa de lotação o PAF, porém com os aspectos da vida funcional – dias de trabalho, deferimento de férias e licenças, entre outros - acordados e sob gestão da SUPDP a fim de melhor atender ao PAF.

8. INSCRIÇÃO

Os candidatos interessados em participar desta mobilidade interna deverão, impreterivelmente, até às 23h59min do dia 09/02/2020, se inscrever clicando aqui, preenchendo todos os campos da ficha de inscrição.

Obs: A omissão de quaisquer das informações implicará na exclusão da participação. Não serão aceitas inscrições fora do prazo estipulado.

9. ETAPAS DE SELEÇÂO

9.1. Confirmação e Validação de inscrição

Servidores lotados na Sede:

Após o recebimento da inscrição será feita uma consulta cadastral e da vida funcional do servidor. O candidato terá que apresentar, no dia da entrevista, a declaração de “nada opor” da chefia imediata.

Servidores lotados nas Regionais e Unidades Escolares:

Ao Diretor Regional Pedagógico e Diretor Regional Administrativo será submetida à inscrição do candidato visando analisar a situação funcional do servidor e as possíveis pendências de ordem pedagógica, administrativa, funcional, ressaltando a necessidade de se observar o possível risco de carência caso ocorra a seleção do mesmo, que, neste caso, será avaliado pela área competente de Gestão de Pessoas.

9.2. Análise das Inscrições

Esta fase consiste na análise dos dados fornecidos no preenchimento do formulário de inscrição – formação acadêmica, cursos, experiência profissional, entre outros.

9.3. Entrevista

Apenas os candidatos aprovados nas etapas anteriores desta seleção interna (confirmação, validação e análise das fichas de inscrições) serão convocados para a fase de entrevistas. Esta convocação será realizada por meio do site da SEEDUC/RJ, através de um link com uma listagem contendo: os nomes dos pré-selecionados, a data, hora e local das entrevistas. É de responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgação dos resultados de cada uma das etapas previstas, de acordo com o cronograma desta Mobilidade Interna. As entrevistas poderão ser realizadas presencialmente – nas Diretorias Regionais ou PAF de abrangência ao qual o candidato submeteu a inscrição – via webconferência ou vídeo-chamada.

10. CRONOGRAMA


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11. RESULTADO E BANCO DE HABILITADOS

  • O resultado final será divulgado no site da SEEDUC/RJ com uma listagem contendo: nome e a vaga a qual o candidato foi selecionado.

  • Os candidatos selecionados para início imediato devem cumprir as etapas de movimentação nos prazos e condições indicadas, sob pena de perda da vaga.

  • Os candidatos indicados para compor Banco de Habilitados estarão previamente selecionados e serão convocados a partir da verificação de carência ao longo do período vigente.

12. DISPOSIÇÕES GERAIS

  • Se detentor de 02 (duas) matrículas, o servidor deverá informar, no ato da inscrição, a 2ª matrícula, com preenchimento obrigatório do campo destinado a esse registro, informando inclusive a data de admissão.

  • Os servidores que se encontram em estágio probatório não poderão participar desta mobilidade interna.

  • De acordo com a Resolução SEEDUC nº 5768/2019: Os professores-formadores, que cumprirão a carga horária de suas respectivas matrículas, poderão optar pela ampliação da carga horária, caso haja interesse da Administração Pública. O professor que possuir duas matrículas na Rede poderá atuar como professor-formador em cada uma delas, salvo em caso de carência da disciplina de ingresso na Diretoria Regional a que o docente estiver vinculado;

  • Esclarecemos que é responsabilidade do candidato o acompanhamento das etapas previstas nesta seleção interna;

  • Ao se candidatar as vagas ofertadas nesta seleção o candidato declara que aceita todas as condições presentes;

  • Os resultados serão disponibilizados no site da SEEDUC/RJ, conforme previsto no cronograma.

Para mais informações, entrar em contato com a Coordenadoria de Carreiras pelo e-mail: processoseletivo@educacao.gov.rj.br.


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